Capacitação
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
Os cursos online são caracterizados pela flexibilidade de horário. O aluno desenvolve a atividade de aprendizagem e avaliação que é através do ambiente virtual do aluno (AVA).
Todos os cursos devem ser concluídos em no mínimo 14 dias e no máximo 30 dias.
Os cursos têm como Base Legal o Decreto Presidencial N° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e PORTARIA Nº 008, de 25/06/2002 publicado no DIÁRIO OFICIAL – SC – Nº 16.935 – 27.06.2002.
Através de nossos canais de atendimento ou pelo no nosso site no link inscreva-se.
WhatsApp: (44) 99837-5976
E-mail: dimensao@dimensao.net
Ou se preferir ligamos pra você, deixe seu contato clicando aqui.
O valor de um curso de capacitação é de R$ 150,00.*
* Caso o aluno queira fazer mais de um curso SIMULTANEAMENTE, ganha 50% de desconto nos demais cursos do pacote (os certificados são enviados juntos ao final da conclusão do último curso)
Exemplo:
- 1 curso - R$ 150,00
- 2 cursos - R$ 225,00
- 3 cursos - R$ 300,00
- Assim por diante, R$ 75,00 por curso extra
Cópia simples de RG e CPF enviados juntamente com a solicitação do Certificado.
Nossos cursos são 100% Online e a avaliação é feita através da internet no seu portal virtual (AVA). O certificado de conclusão é encaminhado para o endereço cadastrado em nosso sistema.
Estamos situados em Maringá - PR, mas atuamos no Brasil inteiro.
Objetivo
Administração e cargos e salários. Planejamento de carreiras. Remuneração / avaliação por habilidades e por competências. Estrutura/planos de cargos. A relação entre motivação e remuneração. Salários. Benefícios. Participação nos lucros. Carreira. Política salarial. Temas emergentes na administração de cargos e salários.
Público Alvo
Profissionais que buscam aprimorar seu currículo, aumentar seu salário e pontuar mais em concursos públicos.
Estudantes de graduação com o objetivo de agregar conhecimento por meio de um curso de capacitação com horas extracurriculares.
Matriz Curricular
1. Gestão de remuneração
2. Plano de remuneração e carreira
3. Análise, descrição e avaliação de cargos
4. Pesquisa de remuneração
5. Estrutura salarial
6. Gestão de benefícios
7. Remuneração variável, incentivos a curto e longo prazo
8. Avaliação de desempenho e remuneração
9. Política de remuneração
10. Remuneração estratégica