Pós Online MBA e Gestão

Gestão Estratégica de Pessoas

Os cursos onlines são caracterizados pela flexibilidade de horário. O aluno desenvolve as atividades de aprendizagem e avaliação através do ambiente virtual do aluno (AVA) e conta com o acompanhamento pedagógico de um tutor. 

Cada curso é dividido em 03 módulos, possui de 06 a 08 disciplinas no total e cada disciplina possui uma avaliação com 15 questões objetivas. 

O  TCC é opcional, conforme nova resolução do MEC  Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018  não sendo mais obrigatória sua realização.

Todos os cursos de pós-graduação online podem ser concluídos  em no mínimo 04 meses e no máximo 12 meses.

Através de nossos canais de atendimento ou pelo no nosso site no link inscreva-se.

Canais de atendimento: 

Telefone fixo: (44) 3030-4747

WhatsApp: (44) 9 9837-5976

E-mail: dimensao@dimensao.net

Ou se preferir ligamos pra você: deixe seu contato aqui

Consulte-nos!

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Cópia simples:

- RG

- CPF

- Certidão de Nascimento ou casamento

- Histórico da graduação (frente e verso)

- Diploma da graduação (frente e verso)

- Comprovante de Residência

Nossos cursos são 100% Online e todas suas avaliações são através da internet no seu portal virtual (AVA). Sendo assim não é necessário ter endereço na sua cidade. O certificado de conclusão é encaminhado para o endereço cadastrado em nosso sistema.

Estamos situados em Maringá no estado do Paraná mas atuamos no Brasil inteiro.

Objetivo

O objetivo da Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é conferir ao participante uma formação robusta, a partir do desenvolvimento de importantes habilidades e competências amplamente reconhecidas e valorizadas pelo mercado de trabalho.


Público Alvo

Profissionais já graduados que desejam realizar especialização em sua área de formação ou em outra área, na qual atua ou busca aprofundar seus conhecimentos para atuação.


Matriz Curricular

Ética, Governança e Transparência
Comportamento Organizacional
Legislação e processos trabalhistas
Gestão de Pessoas;
Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
Planejamento e Desenvolvimento de Carreira;
Gestão por Competências
Liderança e Formação de Equipe

Carga Horária Total

480h

Duração

4, 6 ou 12 meses